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Informations de la CARMF n°66 - Décembre 2018

 

  Informations de la CARMF n°66 - Décembre 2018 

 

 

En bref

En bref

Capimed

Régime facultatif en capitalisation

Capimed est un régime complémentaire facultatif de retraite en capitalisation réservé aux médecins libéraux et à leurs conjoints collaborateurs. Il permet de constituer une épargne complémentaire de retraite assortie d’un rendement parmi les plus attractifs du marché, tout en bénéficiant d’une déductibilité fiscale des cotisations.

1-Un rendement performant et régulier

2,87 % c’est le rendement net attribué en 2017 par Capimed, résultant du rendement garanti moyen de l’ensemble des contrats souscrits par les adhérents et de l’augmentation de la valeur de service du point. Sur les dix dernières années (2008 à 2017), Capimed a fait bénéficier ses adhérents d’un rendement de + 43,75 %.

2-Des frais réduits

2,5 % sur les cotisations ; 0 % sur la gestion des fonds et 2 % sur les rentes versées.

3-Un placement sécurisé

Pour minimiser les risques, le portefeuille d’investissement de Capimed est composé à 83 % d’obligations (émetteurs privés, convertibles et produits structurés, obligations d’États). Les 17 % restants sont investis dans des fonds diversifiés, OPCVM monétaires et actions.

Repartition du portefeuille

4-Une déductibilité fiscale attrayante

Les cotisations de retraite facultatives versées dans le cadre de la loi Madelin sont déductibles du bénéfice imposable dans les limites suivantes :
Minimum : 10 % du PSS(1) = 3 973 €(2)
Maximum : 10 % du bénéfice imposable (3) dans la limite de 8 PSS + 15 % de la fraction du bénéfice imposable(3) entre 1 et 8 PSS = 73 504 €(2)

Exemple de déductibilité fiscale

Pour un bénéfice imposable de 80 000 €, la déductibilité s’élève à : 10 % de 80 000 € +  15 % de (80 000 € - 39 732 €) =  8 000 € + 6 040 €, soit 14 040 € de déductibilité fiscale maximale.

Pour une cotisation en classe 4 option A, soit 5 188 €, votre coût de revient réel de cette cotisation ne s’élèverait plus qu’à 3 631 €, dans le cas d’un taux marginal d’imposition de 30 % avec 2 parts fiscales.

 

(1) PSS = Plafond de Sécurité sociale : 39 732 € pour 2018.
(2) L’abondement PERCO (Plan d’épargne retraite collectif) doit être déduit de cette somme.
(3) Le bénéfice imposable s’entend avant déduction des cotisations ou primes versées dans le cadre de la loi Madelin.

5-Une cotisation modulable

10 classes de cotisation sont proposées pour chaque option.
Option A : de 1 297 € à 12 970 €
Option B : de 2 594 € à 25 940 €
Vous pouvez changer de classe de cotisation tous les ans, mais aussi racheter au coût de la cotisation de l’année en cours, les années écoulées entre l’affiliation à la CARMF et l’année de souscription à Capimed.

6-Des cotisations échelonnées sans frais

Pour étaler le paiement de vos cotisations, Capimed offre la possibilité de les régler sans frais par prélèvements mensuels.

7-Une rente comme vous la souhaitez

Chaque année, vous recevez un état de votre compte avec l’évaluation de la rente acquise. Vous pouvez ainsi, changer de classe de cotisation afin d’obtenir la rente que vous souhaitez.

Le versement de la rente doit être demandé entre 60 et 70 ans. En cas de décès avant la liquidation, des droits acquis seraient versés au bénéficiaire désigné, sous la forme d’une rente temporaire ou viagère.
Vous pouvez choisir, lors de la liquidation de vos droits, de bénéficier de votre rente sans réversion, ou avec réversion de 60 % ou 100 % de vos droits sur la personne de votre choix.

Une information complète

Créez votre espace personnel et gérez votre compte en ligne sur eCARMF

Retrouvez toutes les informations pratiques sur notre site internet, rubrique Capimed

 

 

 

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