La réforme permet de partir à la retraite avant 65 ans après 40 ans d’assurance. A priori cela peut faire sourire dans une profession où l'âge moyen d'installation dépasse 35 ans et la durée moyenne de cotisations est de 30 ans.
Toutefois, cette mesure peut s'appliquer dans certains cas. Tout d'abord, elle ne concerne que le régime de Base.
Pour les autres régimes, l'âge est toujours de 65 ans sans décote, entre 60 et 65 ans avec décote (sauf cas particuliers, inaptitude notamment).
Pour obtenir 40 ans d’assurance, toute cotisation compte, quel que soit le régime : pion dans un lycée, mais surtout externat, internat, etc.. Avec les possibilités de rachat pour études longues, certains pourront partir à 62 - 63 ans.
| Régime de Base | Régimes Complémentaire et ASV | |
|---|---|---|
| ● de 60 ans à 64 ans |
sans décote
- si 40 années d'assurance (tous régimes de base confondus), - dans les cas d’inaptitude, grands invalides de guerre, - anciens combattants selon la durée des services militaires en temps de guerre avec décote si moins de 40 années d'assurance (- 1,25 % par trimestre manquant pour atteindre 160 trimestres ou l’âge de 65 ans), |
sans minoration
- dans les cas d’inaptitude, ou anciens combattants, grands invalides de guerre, avec minoration - pour convenances personnelles avec application d’un coefficient de minoration définitif de 5 % par année d'anticipation avant 65 ans, |
| ● à partir de 65 ans |
sans décote
(minoration) quelle que soit la durée d’assurance. |
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● à partir de 60 ans |
avec surcote
si plus de 40 années d'assurance (+ 0,75 % par trimestre supplémentaire acquis à partir du 1er janvier 2004). |
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