L'âge de départ en retraite

Le régime de base est commun à l’ensemble des professionnels libéraux. Les régimes complémentaire et ASV sont régis par des règles différentes.

Régime de base

L’âge de départ et le nombre de trimestres requis pour partir en retraite sont fixés selon la date de naissance.

Vous pouvez bénéficier de la retraite du régime de base à taux plein dès que vous totalisez le nombre de trimestres d’assurance requis, tous régimes de base confondus et à partir de la date d’ouverture des droits (voir col. 1 du tableau ci-dessous).

Durée d’assurance

La durée d’assurance applicable, correspondant au nombre de trimestres validés (voir col. 2 du tableau ci-dessous), est maintenue même si vous avez fait valoir vos droits au-delà de l’âge légal de la retraite (voir col. 1 du tableau ci-dessous).

La détermination de la durée d’assurance dépend :

• des périodes de cotisations CARMF (1 trimestre est attribué par tranche de revenus égale à 200 Smic horaires jusqu’au 31/12/2013 et à 150 Smic horaires à compter du 01/01/2014, dans la limite de 4) ;
• des périodes d’exonération pour maladie et maternité (naissances antérieures au 1^er janvier 2004) ;
• des périodes d’exonération accordées aux créateur de certaines entreprises ;
• des périodes d’exonération pour impécuniosité ;
• des périodes de bénéfice de la rente d’invalidité dans le cadre du régime invalidité-décès ;
• des périodes du service national obligatoire des périodes de maternité et/ou d’éducation ;
• des enfants sous certaines conditions ; des rachats éventuels.

Retraite à taux plein

Vous pouvez demander votre retraite de base :
- à partir de l’âge à taux plein (voir col. 3 du tableau ci-dessous), quelle que soit la durée d’assurance (voir col. 2 du tableau ci-dessous) ;
- entre l’âge de la retraite au plus tôt (voir col. 1 du tableau ci-dessous) et l’âge de la retraite à taux plein (voir col. 3 du tableau ci-dessous) si vous justifiez du nombre de trimestres d’assurance requis (voir col. 2 du tableau ci-dessous) tous régimes de base confondus, ou dans certains cas particuliers (voir «Cas particuliers») ;
- avant la date d’effet de la retraite au plus tôt (voir col. 1 du tableau ci-dessous) et sous certaines conditions, notamment en cas de carrière longue, ou pour les travailleurs handicapés.

Retraite avec décote

Si vous souhaitez prendre votre retraite avant l’âge de départ à taux plein (voir col.3 du tableau ci-dessous) et si vous ne justifiez pas du nombre de trimestres d’assurance requis, tous régimes de base confondus (voir col. 2 du tableau ci-dessous), votre retraite de base sera minorée de 1,25 % par trimestre manquant dans la limite de 20 trimestres.

Pour déterminer la décote, on compare le nombre de trimestres manquants pour atteindre la durée d’assurance requise (voir col. 2 du tableau ci-dessous) au nombre de trimestres manquants pour atteindre l’âge de la retraite à taux plein (voir col. 3 du tableau ci-dessous). Le chiffre le plus favorable est retenu. La décote est définitive et peut s'élever au maximum à 25 %, avant application de la réforme concernant le report de l’âge légal de la retraite (voir «Calculer sa retraite»).

Si vous avez la qualité d’aidant familial, si vous êtes handicapé ou parent d’enfant handicapé, et si vous êtes né entre le 1^er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 et avez eu ou élevé au moins trois enfants et interrompu ou réduit votre activité en ayant validé un certain nombre de trimestres avant cette interruption ou réduction de l’activité, l’âge de la retraite à taux plein reste maintenu à 65 ans et la décote est calculée en fonction de cet âge.

Retraite avec surcote

Si vous totalisez plus de trimestres d’assurance que le nombre requis tous régimes de base confondus (voir col. 2 du tableau ci-dessous), votre retraite de base sera majorée pour chaque trimestre supplémentaire cotisé au-delà du nombre requis (voir col. 2 du tableau ci-dessous) après le 1^er janvier 2004 et après la date d’effet de la retraite au plus tôt (voir col. 1 du tableau ci-dessous).
La majoration est définitive et s'élève à 0,75% par trimestre accompli avant le 1^er septembre 2023, ou 1,25% par trimestre accompli à partir de cette même date.

Régimes complémentaire et ASV

Dans ces régimes, seules les cotisations sont prises en compte, il n’existe pas de critère de durée d’assurance comme dans le régime de base.
Vous pouvez demander vos retraites complémentaire et ASV dès l’âge légal de la retraite atteint (voir col. 1 du tableau ci-dessous).

Retraite en temps choisi

Grâce à la réforme dite de « la retraite en temps choisi », lorsque vous demandez à bénéficier des retraites complémentaire et ASV après l’âge de 62 ans, vous obtenez une majoration de 1,25 % par trimestre, soit 5 % par an, séparant le 1^er jour du trimestre civil suivant cet âge, de la date de votre retraite. Cette majoration est réduite à 0,75 %, soit 3 % par an, entre 65 et 70 ans.

En cas d’obtention de la retraite pour inaptitude, qui pourra être sollicitée dès 62 ans, la pension de vieillesse des régimes complémentaire et ASV sera majorée de +13 %.

Dates d'effet de la retraite de base selon la date de naissance

Ce tableau intègre les modifications induites par la réforme du 15 avril 2023.

Dates de naissance	Régimes de base, complémentaire et ASV	Régime de base uniquement
	(1) Âge d'ouverture des droits (retraite au plus tôt) (*)	(2) Trimestres d’assurance requis pour bénéficier du taux plein entre (1) et (3)	(3) Âge de départ à la retraite à taux plein (quel que soit le nombre de trimestres validés)(*)
avant 1949	60 ans	160	65 ans
1949		161
1950		162
1er janv. – 30 juin 1951		163
1er juill. – 31 déc. 1951	60 ans et 4 mois		65 ans et 4 mois
1952	60 ans et 9 mois	164	65 ans et 9 mois
1953	61 ans et 2 mois	165	66 ans et 2 mois
1954	61 ans et 7 mois		66 ans et 7 mois
1955 à 1957	62 ans	166	67 ans
1958 à 1960		167
1er janv. – 31 août 1961		168
1er sept. – 31 déc. 1961	62 ans et 3 mois	169
1962	62 ans et 6 mois
1963	62 ans et 9 mois	170
1964	63 ans	171
1965	63 ans et 3 mois	172
1966	63 ans et 6 mois
1967	63 ans et 9 mois
1968 et suivantes	64 ans

(*)Les retraites étant liquidées au trimestre, elles ne peuvent prendre effet qu’au 1^er jour du trimestre civil suivant (1^er janvier, 1^er avril, 1^er juillet, 1^er octobre).

Exemple de départ en retraite

Si vous êtes né le 15 mai 1962, vous pouvez prendre votre retraite :

Régime de base

• à partir du 1^er juillet 2029 sans décote (voir col. 3 du tableau ci-dessus) quel que soit le nombre de trimestres validés ;
• entre le 1^er janvier 2025 (voir col. 1 du tableau ci-dessus) et le 30 juin 2029 (voir col. 3 du tableau ci-dessus) à taux plein dès que vous réunissez 169 trimestres (voir col. 2 du tableau ci-dessus) ;
• entre le 1^er janvier 2025 (voir col. 1 du tableau ci-dessus) et le 30 juin 2029 (voir col. 3 du tableau ci-dessus) avec décote (-1,25 % par trimestre manquant, soit -22,5 % maximum) si vous ne réunissez pas les 169 trimestres d’assurance requis (voir col. 2 du tableau ci-dessus) ;
• à partir du 1^er janvier 2025 (voir col. 1 du tableau ci-dessus) avec surcote dès que vous réunissez plus de 169 trimestres (voir col. 2 du tableau ci-dessus) (+0,75 % / trimestre cotisé au-delà des 169 requis avant le 1^er septembre 2023, +1,25 % au-delà de cette date);

Régimes complémentaire et ASV

À partir du 1^er janvier 2025, avec une majoration de 2,5 %. Chaque trimestre cotisé supplémentaire augmentera la majoration qui atteindra 15 % en cas de départ en retraite au 1^er juillet 2027, et un maximum à 30 % au 1^er juillet 2032.

Cas particuliers dans tous les régimes

Si vous êtes médecin en inaptitude (ancien combattant, grand invalide de guerre, ancien déporté ou interné politique ou de la Résistance) vous pouvez bénéficier de la retraite des régimes de base, complémentaire et ASV à partir de 62 ans sous conditions.

Projection de retraite

Vous pouvez obtenir une projection de retraite, sur demande, auprès du service allocataires. Pour les années restant à courir jusqu’à la date d’effet de la retraite, le nombre de points est calculé en fonction des points obtenus l’année en cours. Vous pouvez également obtenir de nombreux calculs de retraite à différents âges dans votre espace personnel ecarmf.

Exemple de calcul de retraite

Un médecin âgé de 61 ans en 2024 ayant un BNC de 80 000 €, a validé 158 trimestres tous régimes de base confondus. Né en 1963, il bénéficie d’une retraite à taux plein dès 170 trimestres (voir col. 2 du tableau ci-dessus). Selon son récapitulatif de l'appel de cotisation, il percevrait à taux plein :

Base :	6 000 €
Complémentaire :	13 000 €
ASV :	10 000 €
Total annuel brut	29 000 €

 

Son BNC de 80 000 € lui fait cotiser chaque année 15 796 € en secteur 1 (participation de l’Assurance maladie déduite) ou 22 645 € en secteur 2.

De plus, il acquiert pour chaque année cotisée un supplément d'allocation annuel :

Base : 533,60 points x 0,6399 €*	341,45 €
Complémentaire : 4,92 points x 75,25 €*	370,23 €
ASV :36 points x 11,71 €*	421,56 €

* Valeur du point au 1^er janvier 2024

Il prend sa retraite à 63 ans

Dans le régime de base, il aura acquis 8 trimestres d’assurance supplémentaires lui permettant de valider au total 166 trimestres.
Cependant, il manquera encore 16 trimestres pour atteindre l’âge à taux plein de 67 ans (voir col. 3 du tableau ci-dessus) et 4 trimestres pour atteindre les 170 trimestres d’assurance requis. C’est ce dernier nombre de trimestres manquants qui sera retenu, car plus favorable.

Sa retraite de base subira donc une décote de : 1,25 % x 4 = 5 %.

Dans les régimes complémentaire et ASV une majoration de 1,25 % par trimestre de report de liquidation au-delà de 62 ans est appliquée aux allocations versées, soit 5 % par an.

Sa retraite à 63 ans s’élèverait à :

Base : 6 000 € + (341,45 € x 2 ans) - 5 % de décote	6 348,76 €
Complémentaire : 13 000 € + (370,23 € x 2 ans) + 5 % de majoration	14 427,48 €
ASV : 10 000 € + (421,56 € x 2 ans) + 5 % de majoration	11 385,28 €
Total annuel brut	32 161,51 €

Il poursuit son activité jusqu’à l'âge de 65 ans

Il cotise 4 années supplémentaires et acquiert 16 trimestres qui lui permettent de valider au total 174 trimestres dans le régime de base. Ainsi, il aura droit à une surcote de 1,25 % × 4 = 5 % sur l’ensemble de sa retraite de base.
Une majoration de 15 % pour ces 12 trimestres de cotisation au-delà de 62 ans, lui est attribuée dans les régimes complémentaire et ASV : (3 ans × 4 trimestres × 1,25 % = 15 %).

Sa retraite à 65 ans s’élèverait à :

Base : 6 000 € + (341,45 € x 4 ans) + 5 % de surcote	7 734,09 €
Complémentaire : 13 000 € + (370,23 € x 4 ans) + 15 % de majoration	16 653,06 €
ASV : 10 000 € + (421,56 € x 4 ans) + 15 % de majoration	13 439,18 €
Total annuel brut	37 826,32 €