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Capimed - Médecin - conjoint


Caractéristiques

CAPIMED garantit au médecin libéral en exercice âgé de moins de 70 ans et au conjoint collaborateur affilié à la CARMF, un complément de retraite par capitalisation dans le cadre de la loi «Madelin».

Adhésion

Le bulletin individuel fixe définitivement la date d’adhésion et l’option. L’adhérent peut choisir l’une des deux options proposées suivant ses possibilités financières. L’acquisition des points se fait dans la même proportion dans l’une ou l’autre option.
Pour adhérer, il faut avoir réglé vos cotisations obligatoires aux régimes vieillesse et maladie. Une attestation de votre Caisse maladie confirmant que vous êtes à jour au 31 décembre 2015 doit être jointe à votre bulletin d’adhésion. L’adhérent peut renoncer à son adhésion dans un délai de 30 jours à compter de la date du premier versement par lettre recommandée avec accusé de réception.

Téléchargez le dossier d'adhésion complet.

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Cotisations

Cotisation modulable

Vous pouvez augmenter ou réduire la cotisation, chaque année, en choisissant une nouvelle classe dans votre option.
La cotisation évolue, annuellement, comme le plafond annuel de la Sécurité sociale.

Option A Cotisations 2016 Option B
1 261 € correspond à la classe Classe 1 correspond à la classe 2 522 €
2 522 € correspond à la classe Classe 2 correspond à la classe 5 044 €
3 783 € correspond à la classe Classe 3 correspond à la classe 7 566 €
5 044 € correspond à la classe Classe 4 correspond à la classe 10 088 €
6 305 € correspond à la classe Classe 5 correspond à la classe 12 610 €
7 566 € correspond à la classe Classe 6 correspond à la classe 15 132 €
8 827 € correspond à la classe Classe 7 correspond à la classe 17 654 €
10 088 € correspond à la classe Classe 8 correspond à la classe 20 176 €
11 349 € correspond à la classe Classe 9 correspond à la classe 22 698 €
12 610 € correspond à la classe Classe 10 correspond à la classe 25 220 €


Versements des cotisations

Le règlement des cotisations doit être effectué :

Toute cotisation annuelle ou de rachat payé hors délai donnera lieu à attribution d’un nombre de points calculé en fonction du prix d’acquisition du point établi pour l’année suivant celle du versement.

Frais

Sur chaque versement il est prélevé 2,5 % au titre des frais de gestion sur encaissement des cotisations. Il n’y a aucun frais sur l’épargne gérée. De plus, si vous transférez vos autres contrats Madelin vers Capimed, il n’y aucun frais sur votre versement.

Cotisation de rachat

Le montant de la cotisation de rachat est égal à celui de la cotisation annuelle. Le rachat peut s’effectuer dès l’adhésion ou ultérieurement, mais uniquement pendant une période égale au nombre d’années d’affiliation à la CARMF antérieures à l’adhésion à CAPIMED.
Ce rachat est à envisager lorsque le montant du versement que vous souhaitez capitaliser est supérieur à la classe 10 de l’option choisie.

Exemple de versements
Versement de 15 500 €
Versement de 2 500 €
il faudra choisir la classe 6 dans l'option A représentant une cotisation de 7 566 € et opter pour le rachat qui sera égal au montant de la cotisation.
il faudra choisir la classe 2 dans l'option A représentant une cotisation de 2 522 € et non choisir la classe  1 (1 261 € avec rachat du même montant).

 

Déductibilité fiscale

Les cotisations de retraite facultatives versées dans le cadre de la loi Madelin sont déductibles du bénéfice imposable dans la limite de :

Montant déductible des revenus professionnels pour constituer une retraite facultative loi Madelin
Plancher Plafond
10 % du PSS (1)
(3 862 €) (3)
10 % du bénéfice imposable (2) dans la limite de 8 PSS
+
15 % de la fraction du bénéfice imposable (2)
entre 1 et 8 PSS 71 440 € maximum

(1) PSS : Plafond de Sécurité sociale pour 2016 : 38 616 €
(2) Le bénéfice imposable s’entend avant déduction des cotisations ou primes versées dans le cadre de la Loi Madelin.
(3) L’abondement PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif) doit être déduit de cette somme

Exemple de déductibilité fiscale
Pour un bénéfice imposable de 80 000 € , la déductibilité s’élève à :

10 % de 80 000 € + 15 % de (80 000 € - 38 616 €) = 8 000 € + 6 208 € soit 14 208 € maximum

Pour une cotisation CAPIMED de 5 044  € avec 2 parts fiscales et un taux marginal d’imposition de 30 %, le coût réel ne s’élèvera plus qu’à 3 531 € .

 

Les cotisations de retraite et de prévoyance obligatoires sont entièrement déductibles des revenus professionnels.

Invalidité ou décès avant la retraite

En cas d’invalidité totale et définitive avant la liquidation de votre retraite

Vous pourriez demander le versement de la contre-valeur en euros de 92 % du nombre de points acquis, divisé par le coefficient prévu à l’article 8 correspondant à votre âge lors de ce versement, la contrevaleur du point étant égale à dix fois la valeur de service du point pour l’année du versement.

En cas de décès avant la liquidation de votre retraite

Le bénéficiaire que vous désignez recevrait, selon son choix :

Vous ne pouvez désigner qu’un bénéficiaire à la fois. Toutefois sur demande expresse de votre part, vos enfants désignés pourraient chacun percevoir une rente de 10 ans, le capital constitutif étant alors scindé en autant de parts égales que d’enfants désignés.

À la retraite

Calcul des points

Chaque cotisation annuelle nette de frais permet d’acquérir un nombre de points au prix retenu pour l’année de versement. Il est de 25,43 € au 1er janvier 2016.

Afin de tenir compte de la durée de l’épargne, les points acquis sont affectés d’un coefficient d’âge de 0,44 lors de l’imputation du versement calculé en fonction du taux d’intérêt technique maximum autorisé par la réglementation (0,50 % en 2016).

Évolution du point de retraite en euros (+65,91 % sur 21 ans)
evolution capimed

Calcul de la retraite

Le montant des prestations est égal au produit du nombre de points acquis par la valeur de service du point, déduction faite d’un prélèvement de 2 % pour frais de gestion liés au paiement des prestations.

La valeur de service du point est revalorisée chaque année par le Conseil d’administration en fonction de l’inflation et des résultats financiers des placements. La valeur de service du point est de 2,4555 € au 1er janvier 2016.

L’âge de la retraite est de 65 ans. Elle peut être demandée par anticipation à partir de 60 ans ou ajournée jusqu’à 70 ans avec application au montant de la retraite du coefficient suivant :

Coefficients d’âge au versement de la retraite
Âge Coefficient
à 60 ans 0,75
à 61 ans 0,79
à 62 ans 0,83
à 63 ans 0,88
à 64 ans 0,94
à 66 ans 1,05
à 67 ans 1,11
à 68 ans 1,17
à 69 ans 1,24
à 70 ans 1,32

 

Versement des pensions

Les pensions sont versées mensuellement à terme échu le dernier jour du mois.

Réversion

Vous pourrez lors de la liquidation de votre retraite, demander la réversion de 60 % ou 100 % de son montant, à votre décès, au profit d’un seul bénéficiaire désigné. Votre retraite sera alors minorée par le coefficient suivant en fonction de votre différence d’âge avec le bénéficiaire.

Coefficients d’âge pour la réversion
Âge du bénéficiaire Réversion à 60 % Réversion à 100 %
plus âgé de 8 ans et plus 0,95 0,92
plus âgé de 4, 5, 6, 7 ans 0,92 0,87
de même âge ou plus âgé d’au plus 3 ans 0,89 0,83
moins âgé d’au plus 3 ans 0,86 0,79
moins âgé de 4, 5, 6, 7 ans 0,81 0,74
moins âgé de 8 ans jusqu’à 13 ans 0,75 0,66
moins âgé de 14 ans jusqu’à 23 ans 0,67 0,56
moins âgé de 24 ans jusqu’à 29 ans 0,63 0,51
moins âgé de 30 ans jusqu’à 34 ans 0,59 0,47
moins âgé de 35 ans jusqu’à 39 ans 0,55 0,43
moins âgé de 40 ans jusqu’à 44 ans 0,51 0,39
moins âgé de 45 ans et plus 0,47 0,35

 

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Caractéristiques techniques

Taux d'intérêt technique : 0,5 % en 2016.

Les engagements (pensions à payer) sont à tout moment garantis par les actifs financiers correspondants.

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Dispositions financières

Constitution :

Informations

Vous recevez chaque année un bulletin de situation vous indiquant :

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